AAD (VII) Prevención de Riesgos Laborales

   Toda empresa con trabajadores debe cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales mediante la realización de:

• Informe de valoración.

• Puesta en conocimiento de los trabajadores de los riesgos que entraña su desempeño.

• Formación en riesgos de cada puesto de trabajo. Firma del documento acreditativo:

·         Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud e el Trabajo.

·         Riesgos Generales y su Prevención.

·         Riesgos específicos y su Prevención correspondiente a la actividad.

·         Elementos básicos y documentación de gestión de la prevención.

• Revisiones y resoluciones de incidencia, junto a las notificaciones periódicas.

     VALORACION DEL RIESGO. METODOLOGÍA. 

• Probabilidad: una vez presentado un riesgo, es la incidencia para que éste tenga consecuencias negativas para el trabajador (teniendo en cuenta la frecuencia). Por ejemplo: es más probable partirse una pierna estando colgando del ala de un avión a 10 metros que resbalando en el suelo mientras se limpia.

• Consecuencia: resultado negativo para el trabajador.

   Es a partir de estas premisas cuando se debe elaborar una matriz de riesgo, la cual permitirá calcular el riesgo existente (que nunca será 0).

                                         

   Por otro lado, y teniendo en cuenta tal riesgo, llegamos a la conclusión de que en nuestra clínica puede darse:

• Fisioterapeutas:

·         Caídas y/o resbalones.

·         Electrocución.

·         Quemaduras eléctricas y/o térmicas.

·         Problemas músculo-esqueléticos por sobrecargas.

• Personal de limpieza:

·         Quemaduras.

·         Intoxicación.

·         Inhalación de gases.

·         Caídas y/o resbalones.

·         Sobrecargas.

• Personal administrativo:

·         Fatiga visual y mental.

·         Quemaduras eléctricas.

·         Problemas músculo-esqueléticos por sobrecargas.

Por todos estos riesgos, finalizamos con un plan de actuación para todos los miembros del personal:

• Fisioterapeutas:

·         Eliminar cualquier obstáculo que pueda suponer una caída.

·         Mantener posturas ergonómicas.

·         Adecuar una correcta iluminación en la zona de trabajo.

·         Realizar estiramientos antes de empezar a trabajar y programar pequeños descansos.

• Personal de limpieza:

·    Acondicionar un lugar para el almacenaje de los productos en condiciones adecuadas.

·      Utilizar material que facilite el trabajo, así como la correcta ergonomía de los trabajadores.

·         Los productos deben estar correctamente etiquetados.

• Personal administrativo

·         Mantener una distancia adecuada con respecto al ordenador.

·         Un mobiliario adecuado mejorará la ergonomía del trabajador.

·         Realizar pequeños descansos. Recomendable 10 minutos cada 2 horas.

·         Una buena iluminación es primordial.